唯一無二の福祉車両専門店で、
誰かの“移動の自由”を
支える仕事
自動車関連
管理職限定
年収ベース600万円～750万円
日祝休み
移動の自由を届ける、リーダーという使命
高齢化が進む日本では、移動に困る方々が年々増えています。
私たちウェルモビリティは、福祉車両の販売・整備を通じて、そんな方々に“移動の自由”を届ける会社です。
あなたがこれまで培ってきた経験は、単なる現場スキルではありません。それは、チームを導き、店舗を成長させる力です。
今こそ、その力を社会にもっと役立てませんか？
ウェルモビリティの営業・店長候補として、あなたには 店舗運営の中核を担い、スタッフ育成と顧客満足を追求する役割をお任せします。
経営に近いポジションで、事業成長に直接関わるやりがいを感じながら、 年収アップ・マネジメント研修・明確なキャリアパスを手に入れることができます。
あなたの判断とリーダーシップが、スタッフの成長を支え、地域の笑顔と安心につながります。
ウェルモビリティで、次のキャリアステージへ踏み出してください。
働きやすさとやりがいを両立し、スタッフみんなが笑顔で長く活躍できる環境を目指しています。
今回の募集は【牧之原店営業・店長候補】のポスト
採用予定はわずか1名です。
ウェルモビリティで働く魅力
福祉車両の分野で唯一無二の技術力
全国的にも需要が増えている福祉車両、介護タクシーの取扱量が多い
車両販売だけでなく、福祉改造の分野でも様々な知識・情報が豊富
全国からの問い合わせ・同業他社からの協力依頼
福祉車両の販売・整備実績は年間300台以上
多くの同業他社や自動車関連会社からの引き合いも多数
安定した経営基盤
創業60年以上、地域密着と福祉車両販売で安定成長
静岡・牧之原に本社と整備工場を構え、着々と事業を拡大。2021年売上1億円から2025年売上8億円に成長。
＼成長企業だからできる／
キャリアアッププラン
福祉車両の知識・福祉車両特有の営業方法の習得
キャリアパス２
牧之原本店の責任者としてのキャリア
成長企業の管理職としての対外的な経験
求人概要
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 勤務地 | 【UIターン歓迎】 静岡県牧之原市坂部564-6 ※マイカー通勤OK！(駐車場あり) |
| 給 与 | ◆月給／3６万円～４５万円 +諸手当・販売インセンティブ・賞与年2回あり ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月（給与などの待遇に差異はありません。） 初年度の年収 500万円～600万円 モデル年収例 年収500万円 ／ 30歳 営業職 経験3年 |
| 昇給・賞与 | 昇給：あり 賞与：年2回（前年実績：3か月分） |
| 諸手当 | ◆通勤手当（規定あり） ◆販売インセンティブ ◆緊急対応手当 |
| 休日・休暇 | 【年間休日105日】 ◆毎週日曜日＋祝日＋他 ※会社カレンダーによる ※土曜日は月1～2回程度出勤の可能性あり ◆ＧＷ ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 など |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度(勤続年数5年以上） ◆研修制度 ◆健康診断 ◆資格取得支援 ◆社員割引制度（車両購入・車検料金） ◆産休育休制度（男女共に取得実績あり） ◆結婚祝い金／出産祝い金 ◆介護休暇制度 ［社員の子育ても応援しています］ 子育て世代のスタッフが多い会社です！ お子様の行事や病気など、お互いに配慮しあいながら、助け合って取り組む雰囲気の会社です。 |
| 運営会社 | 有限会社山下オート商会 |
先輩社員の声
私自身も、かつては他の自動車整備工場の店舗責任者やマネージャーの立場として働いていました。
福祉車両の世界に飛び込んだのは、もっと人の役に立つ仕事がしたいと思ったからです。最初は福祉車両の知識ゼロでしたが、挑戦することで自分の可能性が広がり、今では店舗運営に携わる立場になりました。
この仕事を通じて感じるのは、福祉車両の販売・整備は単なるビジネスではなく、高齢者や障がいを持つ方の“移動の自由”を支えるという使命があるということです。お客様からいただく『ありがとう』の言葉は、心に深く響きますし、社会に貢献している実感があります。
新しく迎える店長には、店舗の顔として、スタッフをまとめ、質の高いサービスを提供することを期待しています。もちろん、最初からすべて完璧である必要はありません。私たちのチームは30代前後のメンバーが中心で、相談しやすく、意見を出し合いながら成長できる環境です。挑戦を恐れず、トライ＆エラーを重ねながら、一緒に店舗を盛り上げていきましょう。
あなたの経験とリーダーシップが、地域の笑顔をつくる力になります。ぜひ、ウェルモビリティで次のキャリアをスタートしてください。」
よくある質問
整備⼠から離れていてブランクがありますがそれでも⼤丈夫ですか？
はい、大丈夫です。
ウェルモビリティでは、ブランクがある方でも安心して働けるように、入社後に研修制度を用意しています。福祉車両の整備や販売は特殊な分野ですが、スタッフ全員が最初は知識ゼロからスタートしています。先輩が丁寧にサポートしますので、焦らずスキルを取り戻しながら新しい技術を身につけられます。
ウェルモビリティで働きたいけど住んでいる所が遠いです。
遠方からの応募も歓迎しています。引越しを伴う場合は、住居探しのサポートや相談も可能です。まずはお気軽にご相談ください。「見学だけ」や「オンライン面談」も対応していますので、距離を理由に諦める必要はありませんのでいちどご連絡下さい。⼀緒に本気で打ち合わせしましょう。
Ｉターン、Ｕターンの方向けの補助金も使える可能性があります。ぜひその点もご相談ください。
どのような人物像の方が採用されるのですか？
ウェルモビリティが求めるのは、技術だけでなく、人の役に立ちたいという気持ちを持っている方です。
具体的には、
チームで協力しながら仕事ができる方
お客様に誠実に対応できる方
新しいことに挑戦する意欲がある方
です。福祉車両の整備や販売は「人の生活を支える」仕事ですので、やりがいを感じながら働きたい方にぴったりの職場です。
あなたの経験で、地域の笑顔をつくる新しいキャリアへ
自動車業界で培ったあなたの経験と判断力は、まだまだ社会に必要とされています。
高齢化が進む日本では、移動に困っている方々が増えています。そんな方々に“移動の自由”を届けるのが、私たちウェルモビリティの使命です。
店長候補・マネージャー職は、単なる管理業務ではありません。あなたのリーダーシップがスタッフを育て、店舗を成長させ、地域の生活を支える力になります。
経営に近いポジションで、事業成長に直接関わるやりがいを感じながら、 年収アップ・マネジメント研修・明確なキャリアパスを手に入れることができます。
そして、私たちは管理職が誇りを持って働ける環境を本気でつくっています。日祝休み・残業少なめで、家族との時間も大切にできる。
“人の役に立つ仕事をしながら、働くことが楽しくなる職場”を、あなたに提供します。
今回の募集は【営業・店長候補】、採用予定はわずか1名です。
まずは話を聞くだけでもOK！
あなたの経験を、もっと価値あるものにするために、今すぐこのチャンスをつかんでください。